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在国外,“人才管理”已经成为HR和商业领域当下谈论最多的话题之一。为了适应愈演愈烈的“人才争夺战”,许多企业正在重组他们的人力资源团队,包括设立首席人才官,人才管理副总裁等等职位。
一种完全不同于e-HR软件设计思想的人才管理软件填补了这一空白,并在过去五年得到了快速的增长。Taleo、CornerStone等国外的人才管理软件服务商已经成为2011年资本市场最热门的股票,人才管理软件已经完全改变了国外人力资源信息系统(HRMS)的市场格局。
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