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人力资源与传统无形资产之比较(实用应用文).doc

Doc-26V1M2；本文是管理/人力资源中人事档案的实用应用文参考范文。正文共1,713字，word格式文档。内容摘要：人力资源与传统无形资产的价值源泉不同，人力资源与传统无形资产的载体及特征不同，人力资源与传统无形资产在收益不确定性根源方面存在差异。

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论人力资源流动中的无形资产保护问题.doc

Doc-24EDHN；本文是管理/人力资源中人事档案的实用应用文参考范文。正文共2,081字，word格式文档。内容摘要：摘要：为使无形资产在人员流动中不流失，关键字：人力资源；无形资产；人才流动；资产保护，科技型人力资源流动给无形资产管理带来挑战，造成人力资源流动中无形资产流失的原因。

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无形资产管理(管理学/人力资源管理范文).doc

Doc-02KSHS；本文是“经济、贸易或财会”中“资产评估或会计”的管理学/人力资源管理的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,440字，word格式文档。内容摘要：健全法规制度，要充分利用现代化、信息化工具.作为一个现代社会的企业，加强无形资产保护意识.企业取得和创建任何一项资产都需要进行一定的人力、物力、财力的投入，明确管理目标，王丽萍.知识经济时代无形资产管理方略[J].财会通讯（理财版，张雷.无形资产管理策略[J].会计之友（中，马德林。

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【精品文档-管理学】人力资源与传统无形资产之比较_人力资源管.doc

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