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公司劳动管理规章制度范文.doc
Doc-9USZJF；本文是管理/人力资源中劳动合同的表格模板参考范文。正文共4,718字，word格式文档。内容摘要：第一章总则，第二章公司劳动用工制度，第一节员工招用与培训教育，第二节劳动合同管理，员工在公司连续工作满十年的，连续订立二次固定期限劳动合同，公司自用工之日起满一年不与员工订立书面劳
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企业劳动保障规章制度范文推荐.doc
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企业劳动保障规章制度(范文)(精).doc
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现在的劳动合同法全文(规章制度范文).doc
F-0V3BM8；这是一篇关于“法律或法学”中“劳动法”的规章制度参考范文文档。正文共3,866字，word格式文档。内容摘要：第一章 总则，第二章 劳动合同的订立，第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，连续订立二次固定期限劳动合同，第十七条　劳动合同应当具备以下条款，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，用人单位免除自己的法定责
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公司员工劳动纪律管理办法(规章制度范文).doc
F-0V3TDD；这是一篇关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的规章制度参考范文文档。正文共5,714字，word格式文档。内容摘要：严格遵守工作时间，考勤管理，考勤要求，所有人员考勤采用签到制度，临时外出办理业务，因公出差者需跟考勤人员说明情况，以便考勤登记，行政后勤人员由综合办专人负责考勤统计，迟到及早退，迟到或早退一次，因接送车造成迟到的，天气或路况不好，接送车司机与乘车人员提前做好安排，保证按时到岗，车辆接送时间由管理部门根据上班时间具体安排，确保所有工作人员按时到岗，因特殊原因未安排上班车的，旷工，有下列情形的，视为旷工，每旷工1天，严格遵守工作纪律，工作时间内不坚守岗位，擅自离岗、串岗者，一经发现处予50元罚款，工作时间内，工作时间内，下班未关闭门窗、办公电脑，未切断电源的，一经发现处予50元罚款，在办公区、单位
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广东省劳动合同管理规定(规章制度范文).doc
Doc-15SSN1；本文是“法律或法学”中“劳动法”的规章制度参考范文。正文共5,408字，word格式文档。内容摘要：第一章 总 则，第一条 为加强劳动合同管理，第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者(含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者，第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，第四条 劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合
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公司劳动纪律管理制度(规章制度范文).doc
F-0V3TDK；这是一篇关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的规章制度参考范文文档。正文共5,702字，word格式文档。内容摘要：适用范围，管理部门及职责，管理内容及规定，出勤管理规定，工作时间内必须佩戴工卡，员工必须按规定的工作时间亲自打卡，员工因公外出或考勤机出现故障无法打卡时，严禁代(请)他人打卡，考勤卡如有遗失及时到人事培训部补办，严禁在考勤卡上乱涂乱划，员工必须按规定顺序插放考勤卡，保持考勤卡插放整齐，规定上班时间或公司组织培训及安排节假日值班无故不到岗或到岗后擅离者，迟到、早退的有关规定：上班时间已到而未到岗者，旷工不到半天按半天处理，员工请假期间考勤参照条款有关规定处理，人事培训部定期对员工出勤情况进行检查，员工考勤卡由人事培训部每月26日统一发放，公司管理人员、工程技术人员、保安员满勤天数界定为当月实际天
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公司劳动纪律管理制度范本(规章制度范文).doc
F-0V3T5X；这是一篇关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的规章制度参考范文文档。正文共3,930字，word格式文档。内容摘要：劳动纪律管理制度，车间人员禁止抽烟(除了卫生间)违着扣罚一个月工资或当场辞退，上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚20元，严禁员工打架斗殴，旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发三日工资，员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，对危害公司财产和员工生命安全、破坏公司生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿，员工严重违反公司规章制度，以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理，员工出厂，所有员工着装要得体，员工车辆(自行车、摩托车、汽车)不按企业指定方式
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