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5a0
核表
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员工工作能力及工作态度考核表(30分 员工工作能力及工作态度考核表 分)
部门： 部门： 区 分 考核 指标 A（3分） 姓名: 姓名: B（2.5分） （ 分
具有本职岗位所需的能力和专 业知识，工作处理能力较强， 适应自身职务和岗位的需要 具备较好的人际沟通技巧，能 够通过书面和口头形式进行有 效表达，能够征求并接纳不同 意见，工作开展无障碍。 有较强的求职欲望，能主动了 解和学习新知识，有创新意 识，能够经常提出工作改进思 路，工作有创新，有改善 按时完成工作任务 能够理解工作内容，工作无需 详细指导。能独立完成工作任 务，工作质量好，无差错。 不知疲倦，不断进取，主动积 极接受工作任务，不挑不拣。 责任心强，清楚自己的责任并 敢于负责。 充分理解集体目标，愿意为集 体目标实现做贡献 服从指挥，配合上级工作，不 找理由、不打折扣，尽力完成 任务
岗位： 岗位： 考核标准 C（2分） （ 分
有一定的专业技能和知 识，尚能应付自身岗位 工作的需要 有一些人际沟通技巧， 书面和口头表达基本满 足工作需要。 有一定的求职欲望，能 了解和学习新知识，具 备一定的分析问题、解 决问题的能力，工作力 求创新与改善 大部分情况能按时完成 工作需要一定指导，基 本能完成工作任务，质 量水平
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向豆丁求助：有没有员工工作能力与态度评分表?
