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从社会网络角度对富士康跳楼事件的发展.doc

Doc-2501GR；本文是法律/法学中劳动法的实用应用文参考范文。正文共2,493字，word格式文档。内容摘要：引言，研究思路与方法，富士康的社会网络，富士康的网络规模，富士康的网络地位。

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由富士康连环跳楼事件看绩效困境和未来之路.doc

Doc-9UL9SH；本文是法律/法学中劳动法的表格模板参考范文。正文共4,640字，word格式文档。内容摘要：什么问题值得反思，人文关怀：企业文化中除了刚性的要求外，还必须体现积极向上，乐观生活的特点，沟通渠道：企业中必须建立畅通的沟通渠道，命令不应该成为唯一的沟通方式，生活圈子引导和打造：其实

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从"富士康事件"谈我国企业外来工的工作倦怠.doc

F-0KVR02；关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文文档。正文共2,346字，word格式文档。内容摘要： [关键词] 富士康事件；企业；外来工；工作倦怠 中图分类号：B845 6C913 9 文献标识码：A 文章编号：1000―6729(2010)010―0727―02doi：10 3969

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生命之重-富士康跳楼事件PPT-PPT课件.ppt

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• 韩梅梅
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基于心理福利视角下的富士康跳楼事件调查研究(教学资料).doc

Doc-0F8KSR；本文是“医学心理学”中“心理健康教育”的教学资料的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,573字，word格式文档。内容摘要：心理福利的缺失，富士康成都厂区技术工工作、生活现状，技术工的工作情况，反馈与沟通，工作气氛，加班制度，技术工日常管理，激励制度，技术工的生活情况，休闲娱乐时间少、休闲方式单一，消费能力与消费欲望的矛盾，人际关系疏远，生活激情的磨灭，富士康成都厂区员工心理福利建设改进措施，完善内部沟通机制，建立员工关爱机制，建立合理的工作机制，建立科学的激励机制，建立员工发展机制，建立企业和员工紧密联系、制度和人文关怀协调统一机制，建立心理健康宣传与教育机制，参考文献，太和顾问.富士康背后的管理之殇[J].人力资源管理。

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