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上市公司高管薪酬差距与企业绩效的关系研究.doc
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影响上市公司高管薪酬的企业因素实证分析(经济毕业论文).doc
- Doc-014G16；本文是“金融或证券”中“期货”的经济毕业论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共17,733字，word格式文档。内容摘要：问题的提出，经济意义的阐述与基本关系假设，高管当年薪酬与前一年薪酬存在正相关关系，高管薪酬与经营业绩（扣除非经营性损益的净利润为基础计算的净资产收益率/加权，高管薪酬与总股本存在正相关关系，高管薪酬与国有股权比例存在负相关关系，上市公司同时发行B股或H股，会提高高管薪酬，上市公司所处的地区会影响高管的薪酬，上市公司所在行业影响高管的薪酬，理论数学模型的设定，样本的选取，样本分析，描述统计分析，同上年相比，不同上市公司间高管薪酬差距扩大，业绩与高管薪酬额不挂钩，公司规模对高管薪酬有较为显著的影响，与平均水平相比，国有股份额越大，薪酬水平相对更低，回归分析，回归分析的计量经济学模型检验，多重共线性
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高管薪酬差距与企业业绩关系--锦标赛理论在男女ceo企业的适用性研究.doc
- 暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）： 高管薪酬差距与企业业绩关系 ——锦标赛理论在男女 CEO 企业的适用性研究 Top Management Compensation Gap CompanyPer
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我国上市公司高管-员工薪酬差距对企业绩效的影响.pdf
- P.190人力资源管理 管理研究国家社会科学基金项目“企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究”（资助编号11BGL019）摘要：高管-员工薪酬差距问题是一个全球热点问题。本文采用2001-2009
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向豆丁求助：有没有小企业薪酬管?
