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[管理学]当前消防部队士官队伍建设管理中存在的问题及对策.doc
- gd7[管理学]当前消防部队士官队伍建设管理中存在的问题及对策/>
当前消防部队士官队伍建设管理中 存在的问题及对策<br />
崔政磊<br />
摘要<br />
随着士官制度改革的逐步深入，士官的比例越来越大，士官人数的<br />
高比例给部队增强了生机与活力，同时也给部队的管理教育带来了新的不容 忽视的问题。摆在我们面前的是如何解决当前士官队伍建设和管理中存在的 问题，针对出现的新情况、新特点，如何教育好、管理好和使用好士官，从 而充分发挥士官队伍的骨干作用，已经是摆在我们面前的一项十分紧迫的任 务。 关键词 建设、管理、问题、对策<br />
士官是灭火救援中的战斗员和指挥员，训练中的受训员和教练员，基层 工作的具体组织者和实践者。当前消防部队各支队的士官比例一般在 50%左 右,有的甚至更高，士官队伍建设是消防部队建设中一项十分重要的基础工 作。士官队伍的素质和能力的高低，直接影响到部队内部稳定和战斗力的提 高。通过我入伍以来及实习了解的情况，对士官队伍建设、管理中存在问题 及对策浅谈自己的看法。<br />
1.士官队伍建设管理中存在的问题<br />
1.1 基层干部责任心、事业心不强，精力外移波及士官队伍 一是管理工作时紧时松，效果时好时差。经常性管理工作贵在抓经常， 重在一级抓一级，在落实上下功夫。有的中队干部，抓工作心不细，抓不准 重点。想起了就抓一<a name="page"></a>
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