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斗地主看企业管理.ppt
主”。一副好牌可以被人打得一败涂地, 一副烂牌常常也能出奇制胜!。12/7/2013。斗地主的经营管理智慧启发一。没有永恒的敌人,只有永恒的利益。。有谁永远是谁的敌人,唯一不 变的就是,想尽办法,利用资源,。情况永远是变化的, 利益才是政治或商业 合作不变的真实基础。一个企业,一定是把追求最大 利润放在首位,作为企业的供应链 条和销售链条,保障品质、保障成 本控制,没有谁和谁就是一定是长 存的,谁影响企业对利益的追求, 谁就要被打下去。。12/7/2013。输赢的决定因素往往不在于大小,而在于配 牌结构的合理。。手中抓了 、 , 可是还是被打败。 究其原因,其中相当重要的一点就 是其除了这六个牌够威猛,其它 的牌却很乱,没顺、断链,无法 形成配合和照应。 而对手的牌中,除了开始制约其小 对的双A,其余的就是两顺,还没 有等他明白过来,牌已经结束了。大小王 四个2。董事长、总经理、副总经理、总监、专家、高手。内部管理思想不统一, 流程不畅,企业指令 到下面断链,互相扯 皮,效率低下,那些 大头也只能看着别人 超越自己的企业,将 自己打败。。如果能做到流程简 洁、清晰、顺畅, 人员结构合理,该 做事的时候,一蹴 而就,一气呵成, 那企业获胜就肯定 更有十足的把握。。好牌时: 不能得意洋洋、忘乎所以 差牌时:不要心存气馁、自暴自弃。12/7/2013。企业中间力量: 承上启下。任何一种管理理念、一个制度、一条管理信息,都需要中间力量去 贯彻、去落实,当中间力量成为中坚力量时,该管的有人管,能带 领一帮下属冲锋陷阵,去实现分内的职责,企业的目标才能有实现 12/7/2013 的希望。。要积极为将来的未知做好打算和准备。需要明智地坚忍。12/7/2013。做人要明白自己的角色,小王后面有大王。。大王:。一锤定音。如果做人不能摆正自己的角色,当了小王就忘乎所以,以为可以任意决定别人的
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斗地主比赛活动方案.doc
发筹码,讲规则:选手入座后,每桌每人50个筹码,裁判宣布比赛规则。详见附件“比赛规则”。 半决赛:抽签分组,限时30分钟,每桌产生一名半决赛冠军。 冠军PK赛:限时30 分钟,决胜出最终的冠军、亚军、
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论波克斗地主、王牌斗地主和四人斗地主的异同点作为波克城市主打棋牌游戏《波克斗地主》,一上市就受到了相当一部分的玩家喜爱,整个团队也在不停地对这款游戏进行完善,陆陆续续推陈出新,如今《波克斗地主》游戏内
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Vb斗地主牌过程设计(不含机器人IA 程序) 牌类游戏都少不了放牌的桌面,这实际上就是一个标准的窗口,如果你不希望使用者可调整窗体的大小,最好事先计算出一个合理的窗体比例。因为窗体大小的改变要涉及牌桌
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斗地主活动方案一、活动目的: 为了丰富职工的文化娱乐生活,缓解职工的紧张工作节秦,倡导健康的文化生活习惯,建立和谐劳动工作环境,政工部、工会、团委特组织本次活动。 二、比赛时间:2011 年12 月2
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向豆丁求助:有没有斗地主心得40范本41?

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