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[机械/制造]车间技术员岗位职责规定.doc
- [机械/制造]车间技术员岗位职责规定
车间技术员岗位职责规定
第一章 第一条
总 则
为加强与公司其他部门的沟通，建立快速高效的信息
传递及处理机制，确保焊装二车间生产的顺利进行，现制定生产部车 间技术员岗位职责规定。 第二条 车间技术员全面负责车间生产工作， 负责做好车间工艺 技术管理，品质管理，物料管理，对车间主任及部长负责。 第三条 车间技术员在工艺技术方面代表本部门对所管区域负 责，接受车间、工艺科、品管部及技术中心的领导。 第二章 任职条件
第四条 有较高的思想政治觉悟，过硬的综合身体素质，服从领 导，作风硬朗。 第五条 具备一定的机械工艺技术能力。 第三章 第六条 职责说明： 工艺技术管理方面 方面: A. 工艺技术管理方面: （1）负责按照研发中心已审核的设计图纸及工艺规定指导员工 进行生产，保证生产工作有序进行。 （2）跟踪生产进程中出现的工艺技术问题，发现问题及时处理 并找出原因，及时上报工艺科及技术中心。 （3）配合各部门的研发试制工作，协助技术中心对生产工艺流 程的改进，提高生产效率。 B. 品质管理方面： 品质管理方面：
1
岗位职责
车间技术员岗位职责规定
（1）对质量负责，及时发现，及时处理，及时做好现场工艺质 量问题的反馈与措施的制定。 （2）协助品管部对工
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[机械/制造]生产部技术员考核奖罚办法001.xls
- [机械/制造]生产部技术员考核奖罚办法001
文件编号
生产部技术人员考核奖惩办法
1、目的： 目的：
版 页
本 次
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实行目标管理，调动技术人员的工作积极性，确保品质稳定、产出与机器利用率达到计划要求，为加薪、 晋升及评优提供依据。 2、适用范围： 适用范围： 本办法适用于其辉生产部所有正式技术人员。 3、考核内容： 考核内容： 考核内容分产量、质量、机器利用率、刀具异常消耗及平时工作表现（包括考勤、现场“5S”）五个方面 总分为100分。 3.1、 产量(20分) 3.1.1 产量以当班总产出数为依据。 3.1.2 产出完成率计算方法： 当班实际产出 ×100%=完成率 当班计划产出 3.1.3 评分标准：
产出完成率达100%为满分20分，每低一个百分点扣1分,依次类推。 3.2、 质量（40分） 质量分产品质量与维修质量。 3.2.1 产品质量：由当班组长指定技术员负责相关产品、机台。 尺寸：以每天QA报表为依据（10分） —— QA退当班同一产品同一项目达4批，扣责任技术员5分； —— 机位尺寸不良率超2%，没有在当班改善扣责任技术员5分； —— 由调机换刀引起的批量尺寸不良，责任技术员当日考核分为“0”分。 外观：以每天QC报表为依据（10分） —— 加工缺陷以2%为基准，每升高1%扣责任技术员1分，依次类推； —— 机位外观不良率超2%，没有在当班改善扣责任技术员5
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机械技术员工作总结.docx
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向豆丁求助：有没有机械技术员?
