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探究《
劳动合同
法》第96条存在的
有关问题
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劳动合同
法_实施中遇到的困境_以未签书面
劳动合同问题
和劳务派遣
问题
为例
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68劳动合同法 实施中遇到的困境 以未签书面劳动合同问题和劳务派遣问题为例2008年1月 1日实施的 劳动合同法 以其更全面、更系统的规定填补了劳动争议类案件审理的众多空白。自 劳动合同法 实施以来,
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试用期的
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法律
问题
( 19页)
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[法律资料]《
劳动合同
法》_对工资
问题
的若干规定1
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[法律资料]《劳动合同法》_对工资问题的若干规定1
《劳动合同法》对企业职工工资、 劳动合同法》对企业职工工资、 工时、 工时、休假规定的解读
2011年 2011年9月
一、关于企业工资方面的规定 二、关于职工各类假期的有关规定 三、关于工时制度和加班工资的规定
第一部分
关于企业工资有关政策规定
一、《劳动合同法》 一、《劳动合同法》有关工资条款的规定
《合同法》中有关工资条款归纳(共33条16个方面): 合同法》中有关工资条款归纳(共33条16个方面): (一) 关于劳动报酬(广义工资)在劳动关系中的地位问题(第3、 关于劳动报酬(广义工资)在劳动关系中的地位问题(第3 4条) (二) 制订有关劳动报酬(广义工资)的规章制度(第4条) 制订有关劳动报酬(广义工资)的规章制度(第4 (三) 关于工资决定机制(第5 .6条) 关于工资决定机制(第5 .6条) (四) 关于宽限期的劳动报酬(第10 .11条) 关于宽限期的劳动报酬(第10 .11条) (五) 关于劳动合同中的劳动报酬(第17 . 18条) 关于劳动合同中的劳动报酬(第17 18条) (六) 关于试用期的工资(第20条) 关于试用期的工资(第20条) (七) 关于服务期的工资问题(第22条) 关于服务期的工资问题(第22条) (八) 关于无效劳动合同的劳动报酬问题(第28条) 关于无效劳动合同的劳动报酬
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