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酒店薪酬与福利待遇管理方案.docx

酒店薪酬与福利待遇管理方案

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PM大酒店薪酬与福利待遇管理方案(最新文章范文).doc

Doc-11UPFW；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的最新文章的论文参考范文或相关资料文档。正文共9,210字，word格式文档。内容摘要：工资部分：结构、等级、调薪、计算，职务岗位工资等级表：10级30档，浮动效益工资：考核标准室，月度超产奖：标准与计算，年终双薪奖：标准与计算，福利待遇：内容与标准，全店管理架构图，试算与对比，总则，本制度经酒店董事会审议通过，自20XX年4月1日开始执行，本制度实行的准则：坚持按劳分配、多劳多得，本制度努力实现的方向：按效分配，唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则，工资结构，个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资，职务岗位等级工资含：基本工资+岗位津贴+生活津贴(包括员工中、夜班津贴，职务岗位等级工资，依据担任的职务、岗位职责、技能高低，经考核后确定，店龄津贴：依据员工服务年资(含

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酒店薪酬与福利待遇管理酒店薪酬与福利待遇管理酒店薪酬与福利待遇管理

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