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- 按照中央和省委部署,今年,市县乡三级党委自下而上进行新一轮换届。为做好换届工作,各级纪委、组织部门紧紧围绕营造风清气正的换届环境,从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织等方面提出明确要求。县纪委、县委组织部也下发了文件,对此项工作进行了专门安排。这次会议,主要是贯彻中央、省委、市委关于换届工作的有关精神,对严肃换届纪律工作作出具体部署。下面,根据省、市委换届文件要求,我讲几点意见。
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营造一个风清气正的干事环境
事成于气正,业兴于风清。干部作风建设抓得如何,直接关系事 业的成败与兴衰。因此,解决好干部作风中存在的突出问题,营造一 个风清气正的干事环境,是促进单位科学发展、推动事业良性发展的 关键。 一、干部作风的现状及存在的突出问题 干部作风的现状及存在的突出问题 有的人光在嘴上夸夸其谈, 在实际工作中不知道怎样去履行自己 的职责,不知道怎样落实工作,只能做“表面文章”,做什么事情都 讲的是一个表面“华丽”,而没有实质内容和结果,久而久之人员将 失去动力,单位将失去活力。 有的人办事拖拉,工作效率不高,该办的事久拖不办。 有的人以推诿扯皮为能事,以“不是我的事”、“不会干”为由 推卸工作,以“不知道”、“不清楚”为由推卸责任,事不关己,高 高挂起。 有的人习惯于做“表面文章”、“面子工程”,专门揣摩领导意 图,“不怕下边不满意,就怕上头不注意”,专挑“显山露水”的事 干。 有的人工作沾轻怕重,挑精选瘦,哪样工作有“油水”,哪样工 作有权力,就想争哪一块。不是把精力放在如何做好工作方面,而是 谋人谋利谋权谋位, 争名逐利, 患得患失, 斤斤计较, 甚至相互拆台。
有的人不思进取, 不求无功, 但求无过,
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向豆丁求助:有没有风清清秀?