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华晨宝马销售店总经理售后KPI及绩效管理.doc

一路有我华晨汽车 售后KPI 和绩效管理 2012 一路有我华晨汽车 课程目的 通过本课程学习学员能 了解掌握运用关键管理指标 有效强化并提升服务效益 了解售后服务的经营分析与目标管理 为经销商带来更

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以KPI为核心的物流企业绩效管理体系设计.doc

以KPI为核心的物流企业绩效管理体系设计内容概要：随着人力资源管理理论和实践的不断深入和发展,绩效管理的方法也在不断地变革和创新,绩效管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理工作贯穿人力资源

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福建金辉房地产基于KPI的绩效管理.ppt

福建金辉房地产基于KPI的绩效管理福建金辉房地产基于KPI的绩效管理福建金辉房地产基于KPI的绩效管理

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以战略为导向的企业绩效体系的整合与管理之关键业绩指标KPI体系.ppt

1彭剑锋2绩效管理的困惑为企业的战略管理寻找有效的传递工具—企业战略如何落地？3组织绩效、团队绩效与个人绩效如何衔接？4绩效管理的困惑企业绩效评指标与标准庞杂，抓不住要点。如何抓关键绩效， KPI ？

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500强名企的KPI绩效管理操作手册.doc

500强名企的KPI绩效管理操作手册500强名企的KPI绩效管理操作手册500强名企的KPI绩效管理操作手册

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KPI和BSC数据统计企业管理论文(共4704字).doc

KPI和BSC数据统计企业管理论文(共4704字)

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绩效管理之系统绩效考核技术--关键绩效指标法(kpi).ppt

——关键绩效指标法（KPI）——关键绩效指标法（KPI）（学员用教材） 一般来说是针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标。 与企业经营绩效、战略实现联系不大。 对于工作任务不确定，对企业关键的岗位来

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KPI数据审定管理办法.pdf

KPI数据审定管理办法KPI数据审定管理办法KPI数据审定管理办法

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KPI和绩效管理.ppt

kpi即关键绩效指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端得关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。

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KPI数据收集表.docx

KPI数据收集表KPI数据收集表KPI数据收集表

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