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关于中小型纪念展馆发挥爱国主义教育基地作用的思考--以中国劳动组合书记部旧址陈列馆为例.pdf

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单方解雇制度的反思与完善--以《劳动合同法》第39、40、41条为研究内容.pdf

58CHINALABOR所谓解雇，是指雇主基于一定的事由通过单方意思表示，使其与雇员之间的劳动法律关系提前终止的行为。解雇行为不但会对劳动者的工作、生活乃至精神造成重大影响，还会滋生社会不稳定因素，因

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劳动关系管理论文:以组织社会化推动中小企业和谐劳动关系构建.doc

劳动关系管理论文：以组织社会化推动中小企业和谐劳动关系构建构建［摘要］和谐的劳动关系是建设和谐社会的基础之一。组织社会化是构建和谐劳动关系的基础，它包括组织外社会化与组织内社会化两个方面。适宜的外部公

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公益性岗位就业人员激励机制研究--以A城区劳动保障协管员为例.docx

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试析劳动者合法权益保护存在缺陷及解决方案--以《劳动合同法》的理论上的精确解读为视角.pdf

SHANGY o．6．20 13 Total No．424 【文章 1009—6o43(2o13)06一o127一o3试析劳动者合法权益保护 存在缺陷及解决方案 以《劳动合同法》的理论上的精确解读为视

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精品学位论文-天津市公共就业服务体系研究以原劳动保障部门就业机构为例(PDF格式可编辑).pdf

精品学位论文-天津市公共就业服务体系研究以原劳动保障部门就业机构为例（PDF格式可编辑）
-精品学位论文，对大学生撰写毕业论文，博士硕士研究生撰写学位论文很有帮助，免费阅读，用请下载。

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以旷工为由违法解除劳动合同-代理词.pdf

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劳动关系下午茶--如何以严重违纪为由合法解除劳动关系090430.doc

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以劳育德，劳动教育背景下的跨学科融合路径探究吴文佳李琳 Summary：“劳动教育”是以提升学生劳动素养的方式促进学生全面发展的教育活动，也是国民教育体系建设的出发点和落脚点，还是培养德智体美劳全面发

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