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适应素质教育要求的小学管理问题探讨.doc

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大力发展适应现代农业要求的物流产业.doc

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从完善农村市场体系的视角构建适应现代农业要求的物流产业.doc

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[管理学]人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求.doc

[管理学]人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求

09 人力资源管理

田原 40916007

一、 人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求？ 人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求？
为了适应战略性薪酬管理的要求， 企业人力资源管理人员应该达到以下几方 为了适应战略性薪酬管理的要求， 面的要求： 面的要求： 使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命、 1. 使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命、战略以及价值观紧密联系在一起 2. 确保组织的薪酬体系和薪酬管理政策简单实用 企业一定要根据自己的环境、使命、战略、价值观、 企业一定要根据自己的环境、使命、战略、价值观、业务要求等来制定个性 化的薪酬制度， 而不要盲目追求所谓的国际先进经验。 在薪酬体系管理的战略上， 化的薪酬制度， 而不要盲目追求所谓的国际先进经验。 在薪酬体系管理的战略上， 应当是力求简单、明了，向员工传递非常明确的战略导向或行为和价值观信号。 应当是力求简单、明了，向员工传递非常明确的战略导向或行为和价值观信号。 3.降低事务性活动在薪酬管理中的比重，实现日常薪酬管理活动的自动化 3.降低事务性活动在薪酬管理中的比重，实现日常薪酬管理活动的自动化 降低事务性活动在薪酬管理中的比重 在战略性薪酬管理理念下，高效率的组织往往把

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小学数学论文10篇:乘新课改东风育高素质人才--小学数学教师应如何适应新课改要求.doc

小学数学10 强力推进小学数学课型，提升教学水平 愉快教学在小学数学教学中的应用全文共20817 新课标的颁布和实施，这无疑是中国的又一里程碑，具有划时代的意义！作为一名小学数学教师，手握《 小学数学

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