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企业"人、狼文化型管理"的冲突与应对策略_GAOQS.pdf

企业“人、狼文化型管理”的冲突与应对策略_GAOQS 企业“人、狼文化型管理”的冲突与应对策略_GAOQS

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变译理论下外事口译中文化冲突的应对策略.doc

文号:03ZL1E；变译理论，外事口译中的文化冲突，文化传统差异：包含传统节日，饮食文化，宗教信仰，地理和环境差异等，思维差异：中国人属形象思维，注重整体，天人合一，说话方式婉转迂回，历史背景差异：许多习语，文化冲突在语

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商务活动中的中捷跨文化交际冲突及应对策略探究(实用应用文).doc

Doc-9AB9ES；本文是“办公文档”中“股份制文书”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,884字，word格式文档。内容摘要：文化维度模式理论下的中捷文化取向对比，权利距离方面，不确定性规避方面，个人主义与集体主义维度方面，

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从高低语境理论看中美文化冲突及应对策略(实用应用文).doc

F-8RP959；关于“管理或人力资源”中“企业文化”的实用应用文参考范文文档。正文共556字，word格式文档。内容摘要：从高低语境理论看中美文化冲突及应对策略的内容摘要：从高低语境理论看中美文化冲突及应对策略摘要：霍尔的文化语境理论将中国文化与美国文化划分为高语境文化和低语境文化，由于中美文化差异，其信息在传播中始终固守着各自特定的传播语境，从而导致人们在交际中彼此

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从高低语境理论看中美文化冲突及应对策略(实用应用文).doc

F-8RP958；关于“管理或人力资源”中“企业文化”的实用应用文参考范文文档。正文共1,031字，word格式文档。内容摘要：从高低语境理论看中美文化冲突及应对策略的内容摘要：龙源期刊网从高低语境理论看中美文化冲突及应对策略作者：王慧来源：《管理观察》2013年第03期摘要：霍尔的文化语境理论将中国文化与美国文化划分为高语境文化和低语境文化，由于中美文化

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合资企业文化冲突管理研究.docx

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浅谈合资企业如何进行文化冲突管理.doc

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合资企业中的文化冲突和解决思路.docx

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中法合资企业跨文化冲突管理研究的任务书.docx

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中法合资企业跨文化冲突管理研究的开题报告.docx

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