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员工签收了解除劳动合同通知书,是否表明劳动关系解除 小唐在某公司担任文员,他于2008年6月与该公司签订劳动合同,合同约定期限为两年,小唐在公司的表现一向良好。2009年12月,公司突然通知小唐除劳动合同,并向他发出了解除劳动合同通知书,通知书中并未注明解除的原因。小唐签收了该通知书,但他认为公司单方解除违法,第二日还是照常去上班。公司主管说,他已经签收了解除劳动合同通知书,表明劳动关系已经解除,遂不让他打卡上班。小唐无奈,遂咨询律师:员工签收了解除劳动合同通知书,是否表明劳动关系解除 【林叔权律师点评】 13
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