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人事
培训主管岗位职责
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人事培训主管岗位职责
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培训主管岗位职责
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(2) 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导 (4) 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加
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实用的培训主管岗位职责和任职要求
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学校分校
主管岗位职责
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卓越分校主管工作职责一、行政:1、做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学员利益;课前清理教学区域闲杂人等,家长一律进家长休息室休息;课间休息维护,保证学生不得在外打闹;放学期间维
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教学主管岗位职责
(
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文-05N8C8;质优价廉,欢迎阅读! 依据园务计划、业务计划和教研组实际,负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订,负责组织、协调并督促教学研究活动,定期组织教师交流观摩研讨,组织组内教师开展保教研讨活动,负责教师业务培训及考核,参与管理并带好教学班教学工作,协调能力强、执行能力强,能独立地开展岗位职责,主持本院日常教务工作,负责专业建设规划的具体实施工作,负责修订专业教学计划、教学大纲,负责教研室的建设和管理工作,负责组织起草本院教学、教研教改工作规划,并组织实施,负责实验室的建设和管理工作,负责本院课程建设、教材建设,负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作,负责安排全院教学任务的分配,初审专业课任课教师名单,负责教学检
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