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企业组织创新绩效评价指标体系研究.pdf
企业组织创新绩效评价指标体系研究 ...
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中水企业绩效评价指标体系研究.pdf
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国有企业绩效审计评价指标体系的研究.pdf
年审计工作发展规划》中提出了重视绩效审计，揭露管理不善、决策失误造成的严重损失浪费和国有资产流失，促进提高财政资金管理水平和使用效益，维护国有资产安全的明确目标。但是在目前国有企业的绩效审计中，缺乏一
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国有企业财务绩效考核评价指标体系研究.doc
摘要:财务绩效考核是企业财务极为重要的一个方面，有能够更好的将经营者的工作活动与企业目标有效地联系起来,为所有者和经营者之间建立正式沟通的桥梁,提供大量管理信息,使经营者更有效的完成工作等四个重要作用
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我国企业销售团队绩效评价指标体系研究.pdf
今天的企业处于瞬息万变的市场环境中，团队以其灵活的组织方式、快速
的反应速度得到广泛应用，团队绩效评价成为现代人力资源管理的核心部分，
也是难点之一。
销售团队作为企业核心团队之一,是现代企业生存的命脉。只有对其进行系
统、客观、公正的绩效评价，才可能发现问题，从而有效地提升团队与组织绩
效，实现销售团队与企业的共赢。
然而，销售团队的绩效评价指标体系设计是一项系统而复杂的工作，由于
不同的行业有不同特点、不同企业所处的市场竞争状况及发展阶段也不同，使
得各自销售团队差异性非常大。如何构建真正适用的我国企业销售团队绩效评
价的指标体系，如何根据不同情况选择不同的指标群就成为本文研究的重点和
难点。
本文的创新点：在国内外研究成果综述的基础之上，采用多种评价方法整
合的思路，综合运用平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、层次分析法（AHP，
主要用来设置权重），以及恰当的数学工具，建立了销售团队绩效评价的计分模
型，最终创建出一套完整、有针对性、实用性强的企业销售团队的绩效评价指
标体系，并经过了实证验证，效果良好。
本文主要采用的研究方法主要有文献研究法、比较分析法、层次分析法
（AHP）及实证验证法等。
为了验证本研究所设立的指标体系的可行性，以山西伦嘉公司销售团队为
案例进行实证研究，通过访谈法和绩效评价指标体系法结果的比较，证实此绩
效评价指标体系可行。
通过对伦嘉公司销售团队绩效评价工作的诊断，在评价方法、评价内容和评价指标体系等方面提出相应的解决方案，从而为类似的企业构建有效的团队
绩效评价体系提供参考。
【关键词】销售团队团队绩效绩效评价指标体系
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企业技术创新绩效评价指标体系研究.doc
企业技术创新绩效评价指标体系研究
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战略导向的企业绩效评价指标体系研究.pdf
战略导向的企业绩效评价指标体系研究
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企业安全生产应急管理绩效评价指标体系研究.pdf
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基于生态效率的企业绩效评价指标体系研究.pdf
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供应链管理企业绩效评价指标体系研究.pdf
供应链管理企业绩效评价指标体系研究
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向豆丁求助：有没有物流企业绩效评价指标与方法研究?

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