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离职
的
谈话
技巧(职场范文)
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F-09F2ZF;这是一篇关于“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的职场参考范文文档。正文共3,979字,word格式文档。内容摘要:离职员工的谈话技巧,离职面谈的好处,谈话留人:对一些骨干员工的离职,发现制度问题:企业的某些制度,改善企业管理:如果员工的离职,调整招聘行为:通过与离职员工谈话,消除敌意和误会:有些员工离职,是带着一肚子怨气做出决定,给公司带来长远利益:离职面谈,可以向员工表明,他或许不适合公司,离职面谈的障碍,离职谈话怎么谈,明确谈话目的离职谈话和一般的谈话不同,具有明确的谈话目的,了解离职人员的背景信息离职谈话需要知己知彼;要达到好的`效果,熟悉有关法律法规和公司有关制度,拟定谈话提纲,谈话现场的控制,离职谈话总结,离职面谈可能问到的问题,对公司的整体感觉,你对公司总的感觉如何,你的工作是否有足够的机会发
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