-
![]()
3
-
医院护理部主任绩效考核指标(可编辑).doc
- 医院护理部主任绩效考核指标（可编辑）,绩效考核指标,kpi绩效考核指标,办公室主任绩效考核,销售绩效考核指标,采购绩效考核指标,关键绩效指标考核,研发绩效考核指标,财务部绩效考核指标,员工绩效考核指标,驾驶员绩效考核指标
-
-
![]()
60
-
学术论文:方大炭素并购重组绩效研究(可编辑文本).pdf
- 学术论文：方大炭素并购重组绩效研究(可编辑文本)
声明：本人论文均为可编辑的文本格式PDF，绝非垃圾的截图文档，请大家放心下载使用。
-
-
![]()
50
-
【精品资料】绩效考核体系(可编辑).pdf
- 【精品资料】绩效考核体系（可编辑）
-
-
![]()
4
-
财政资金绩效评估中的可持续发展评估研究 .doc
- 财政资金绩效评估中的可持续发展评估研究 .doc财政资金绩效评估中的可持续发展评估研究 .doc财政资金绩效评估中的可持续发展评估研究 .doc
-
-
![]()
42
-
环境和社会可持续绩效标准.pdf
- 环境和社会可持续绩效标准环境和社会可持续绩效标准环境和社会可持续绩效标准
-
-
![]()
45
-
商业银行绩效评价的可拓评价模型研究(硕博学位论文).pdf
- 〖本文档下载后文字可以复制粘贴，文档中的广告和水印将消失。优秀硕博学位论文，引用请注明出处。各类本科论文、硕士论文、博士论文、学位论文、毕业论文、专业论文、学术论文、文学论文、医学论文、哲学论文、艺术论文、法律论文、经济学论文，欢迎浏览下载。
更多专业书籍、论文报告、历史哲学、书画艺术、教学课件、考试资料、office模板等资料，请查找 /see161 〗
-
-
![]()
46
-
企业绩效沟通策略研究(可编辑).doc
- 企业绩效沟通策略研究（可编辑）,绩效沟通技巧,绩效沟通,试述绩效沟通的技巧,绩效沟通记录表,绩效沟通机制,绩效改进计划 沟通,绩效沟通录像,绩效管理的研究方法,沟通策略
-
-
![]()
5
-
HR经理如何通过绩效考核实现企业可持续经营.doc
- 管理大师彼得•德鲁克曾说:“如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视;管理者应该通过目标对下级进行管理。”当一个企业决定主动把握自己的命运,而不是让企业的发展放任自流时,就需要进行完善与系统的绩效考核了,同时也要把员工个人利益与企业利益和员工个人的绩效结合起来。此时的HR就扮演着非常重要的角色,以有效的方式高效地推动企业可持续发展。本期理事圆桌邀请理事成员对此进行了深入探讨,以期为实战的HR提供一点帮助!
-
-
![]()
30
-
中国企业对外并购活动研究_现状分析与市场绩效检验(可编辑).doc
- 中国企业对外并购活动研究_现状分析与市场绩效检验（可编辑）,市场绩效,中国对外贸易现状,我国对外贸易的现状,并购重组,并购基金,企业并购,跨国并购,并购贷款,海外并购
-
-
![]()
47
-
基于组织公民行为的组织绩效提升分析(可编辑).doc
- 基于组织公民行为的组织绩效提升分析（可编辑）,绩效提升,提升企业绩效,组织公民行为,组织绩效,组织绩效管理,公共组织绩效评估,行为绩效,个人绩效 组织绩效,组织能力提升
-
向豆丁求助：有没有绩效的可?
