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管理
学]
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管理
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[管理学]实战绩效考核管理
全面认识绩效管理
宁波优耐特进出口公司转训
简单互动
• 老鼠
• 人身高1.7米,他能摸多少高?
绩效管理游戏
• 有一项任务,鼓掌, 我们以次数为衡量完 成此项任务的好坏。 10秒钟,能鼓掌多少 次? 1 2 3 4
游戏的启示
• 目标不能让下属说了 算 • 方法比激励更重要 • • • • • • 有意识vs无意识 有目标vs无目标 有压力vs无压力 有激励vs无激励 有辅导vs无辅导 有方法vs无方法
这个车队 我怎么管?
驾驶员的工资1200元/月
• • • • • • 驾驶员的产出(kpi): 1、公里数 2、准点率 3、每百公里油耗 4、货物损耗率 5、交通事故(或罚单) 损失金额 • 6、汽车保养状况 • • • • 1、上班准时 2、下班不迟到 3、没有交通事故 4、没有交通罚单
美国ge公司的杰克。韦尔奇 。。。是最好的管理手段?
绩效考核!
绩效考核的“三笑”
老板笑! 干部笑! 员工笑!
某企业的考核表
指标 工作 产品 工作 工作 团结 服务 耗材 尊章 环境 考勤 项目 效率 质量 态度 技能 协助 状态 使用 守纪 卫生 状况
权重 19% 17% 14% 13% 10% 8%
7%
5%
4%
3%
分值 19分 17分 14分 13分 10分 8分
7分
5分
4分
3分
管理智慧
绩效分数不是 而是
打
出来的,
算
出来的!
制造中心总经理考核表(示例)
考核周期:2009/1/1—1/31
序 号
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yanchengying8
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