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工程部绩效考核表1.xls

惩3随时跟进、及时回复。一两天之后回复。回复周期较长（一个星期）。无回复。4能积极主动、想方设法按时地完成任务。能按时完成工作，出错较少。基本完成工作任务，错误率一般，偶有工作积压。没有完成工作任务，

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1 绩效管理读书笔记.doc

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1绩效评价程序方案.ppt

1绩效评价程序方案

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1卓越绩效评价1.pptx

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绩效管理8+1.pdf

绩效管理8+11 8,8,18,Ч,◆

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绩效考评2-1.ppt

绩效考评，是指靠凭着对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程。绩效考评是绩效考核和评价的总称。(以员工为考评对象）绩效考评是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对政府部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。

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1绩效奖金分配方案.doc

绩效奖金分配方案一、目的： 为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发公司的内部活力，提高员工的主人翁意识，塑造以服务质量为核心，以绩效规范

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绩效考 核1.doc

绩 效 考 核

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项目部人员绩效考核表1 - 绩效管理.docx

项目部人员绩效考核表1 - 绩效管理项目部人员绩效考核表1 - 绩效管理项目部人员绩效考核表1 - 绩效管理

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研发部绩效考核表1.doc

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