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中国供电企业社会责任实践评价研究:指标体系和评价模型.pdf
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(罗伯特、王重鸣等)人力资源管理(HRM)兴起于20 多年前的美国劳动市场背景,被许多人视为美国管理工具。HRM 概念基于两种基本假设:一种是人力资源是宝贵的;另一种是人力资源是竞争优势的来源。可将这
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国有企业实现"中国梦"的责任担当与实践路径.pdf
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