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中小企业与职业院校合作培养技术骨干人才的调研分析及对策建议.docx
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宁夏中小民营企业人才培养创新研究.doc
摘要:本文以人才创新为宏观视角,切入中小企业人才培养微观课题,结合对宁夏部分中小民营企业调研情况,探讨解决人才培养理念滞后、机制不健全、重点不突出等问题的有效路径和方法,为推进中小民营企业可持续发展提供有力的人才支撑。下载论文网l
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面向中小企业的就业工作室小订单人才培养模式研究(全文)(实用应用文).doc
F-00TDXK;关于“管理或人力资源”中“劳动就业”的实用应用文参考范文文档。正文共795字,word格式文档。内容摘要:国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知[EB/OL]. /was40/gjtjj_?searchword=%B9%FA%BC%D2%CD%B3%BC%C6%BE%D6%B9%D8%D3%DA%D3%A1%B7%A2%CD%B3%BC%C6%C9%CF%B4%F3%D6%D0%D0%A1%CE%A2%D0%CD%C6%F3%D2%B5%BB%AE%B7%D6%B0%EC%B7%A8%B5%C4%CD%A8%D6%AA+&channelid=6697&record=1,中国高等职业教育人才培养质量年度报告[N].中国教育报,2012-10-17:5-6。
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中小物流企业竞争力研究--以完善SW物流企业人才培养为例(实用应用文).doc
Doc-98FW82;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,021字,word格式文档。内容摘要:前言 (1,物流公司物流人才现状分析 (1,物流公司简介 (1,物流公司物流人才现状分析 (2,调查分析 (3,物流公司物流人才培养对企业竞争力提升的重要性 (4,物流人才培养管理的落实,有利于树立公司良好的形象 (4,物流公司加强物流人才的培养管理,有利于提升凝聚力 (4,物流公司加强物流人才培养管理,有利于节约成本 (4,加强SW物流公司物流人才的培养管理,物流公司物流人才培养过程中的问题分析........ 错误!未定义书签,影响SW物流公司物流人才梯队参差不齐...... 错误!未定义书签,物流公司物流人才培养过程中问题的原因分析.... 错误!未定义书签,物流公司文化建设欠缺影响员工
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企业科技人才培养、引进与激励机制.doc
企业科技人才培养、引进与激励机制
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云南高科技企业人才引进、培养和激励机制构建.docx
云南高科技企业人才引进、培养和激励机制构建云南高科技企业人才引进、培养和激励机制构建云南高科技企业人才引进、培养和激励机制构建
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日本科技人才培养政策与企业实践 .doc
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浅析石油企业青年科技人才培养与职业生涯设计规划(工商管理毕业论文).doc
Doc-0106BU;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的工商管理毕业论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,602字,word格式文档。内容摘要:加强职业生涯发展引导,奠定年轻人才成长的思想基础,建立职业生涯发展阶梯,对青年人才成长路径进行明确,强化职业生涯发展能力培养,提升青年人才的综合素质,不断引入职业化发展新理念,有效助推专业技术与管理“双轨制”培养新机制,着力“三支队伍”协调发展,不断优化员工教育培训管理,结束语,参考文献,林近芬.石油企业青年人才职业生涯规划探索与实践――以胜利油田为例[J].中国石油大学胜利学院学报,郑林科,冯会.石油石化行业青年科技人才成长影响因素分析[J].石油化工管理干部学院学报。
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职业教育课题申报:产教融合型企业技术技能人才培养路径研究--以中国某科技有限公司为例.doc
产教融合型企业技术技能人才培养路径研究-—以中国某科技有限公司为例学科分类:职业教育 课题类别:重点课题 关键词:产教融合型企业 预期研究成果:研究报告 课题设计论证 一、问题的提出、课题界定、国内外
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中小物流企业参与高职人才培养的动因研究--基于影响因素的视角.docx
中小物流企业参与高职人才培养的动因研究——基于影响因素的视角中小物流企业参与高职人才培养的动因研究——基于影响因素的视角中小物流企业参与高职人才培养的动因研究——基于影响因素的视角

向豆丁求助:有没有中小科技企业 人才培养?

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