按相关排序
只看DOC
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
8
关于重建杭州市人力资源市场的请示.doc
人力资源市场是政府为社会提供就业服务的重要平台，也是打造充分就业城市和国家级 .... 与这些兄弟城市相比，我市的人力资源市场规模明显偏小，与杭州省会城市的政治、 ...
立即下载
7
13关于在杭州市新建人力资源市场的建议.doc - 关于重建杭州市人力资源 ....doc
关于在杭州市新建人力资源市场的建议. 上城代表团 丁晓芳. 人力资源市场是政府为社会提供就业服务的重要平台，也是打造充分就业城市和国家级创业型城市的重要载体。 ...
立即下载
3
人力资源管理:经济转型倒逼人性假设重建.doc
人力资源管理：经济转型倒逼人性假设重建人力资源管理：经济转型倒逼人性假设重建人力资源管理：经济转型倒逼人性假设重建
立即下载
14
人力资源管理论文:人力资源管理视角下中小型制造企业STY公司薪酬管理体系重建研究.docx
人力资源管理论文：人力资源管理视角下中小型制造企业STY公司薪酬管理体系重建研究人力资源管理论文：人力资源管理视角下中小型制造企业STY公司薪酬管理体系重建研究人力资源管理论文：人力资源管理视角下中小型制造企业STY公司薪酬管理体系重建研究
立即下载
5
人力资源管理:经济转型倒逼人性假设重建.doc
人力资源管理：经济转型倒逼人性假设重建
立即下载
3
H21017-重建人力资源管理体系02.doc
重建人力资源管理体系02 重建人力资源管理体系02 第二章对六大模块划分方法的质疑第一节遗失的六大模块关系图作者陈学毅·抄袭必究·转载须经博主同意传统的人力资源学六大模块是哪六大模块 答曰：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。千万别小看了这个问题。很多时候当你去面试一个人力资源管理职位，招聘方第一个问题很可能就是这个问题。在招聘方的眼中，连这样一个问题都回答不出来，根本不可能胜任人力资源主管一职。诚然，连这传统六大模块是什么都不知道，说明书读的不够多，知识储备不
立即下载
4
H20953-重建人力资源管理体系03.doc
重建人力资源管理体系03 重建人力资源管理体系03 第二章对六大模块划分方法的质疑第一节寻找大厦的基石作者陈学毅·抄袭必究·转载须经博主同意毫无疑问，作为一个整合了多个学科的综合学科，人力资源学，其建筑规模应当是庞大的，结构应当是复杂的。如果我们将现代企业人力资源学比作一摩天大厦，那么这大厦就一定有他的地基。换言之，如果我们要划分其结构，有一个模块势必是其他所有模块的支撑模块，是核心模块。那么这个基石到底是什么 是所谓的人力资源规划 还是劳工关系管理 还是薪酬体系 亦或是其他的什么 要回答这个问题，其
立即下载
27
疫情后旅游业人力资源管理的重建.docx
疫情后旅游业人力资源管理的重建疫情后旅游业人力资源管理的重建疫情后旅游业人力资源管理的重建
立即下载
8
人力资源管理:经济转型倒逼人性假设重建.doc
人力资源管理：经济转型倒逼人性假设重建——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
立即下载
9
人力资源管理:经济转型倒逼人性假设重建.doc
人力资源管理：经济转型倒逼人性假设重建——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
立即下载

向豆丁求助：有没有人力资源管理重建的可行性?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。