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金融企业文化建设.doc
- 金融企业文化建设
关于金融职业道德建设的思考
1、金融的道德律
2、金融职业道德的现实表现
3、金融职业道德建设的途径和方法
4、金融职业道德的评价
按照“三个代表”要求 着力提高思想政治工作“三个含量”
1、坚持科技网络与思想网络的统一，着力提高思想政治工作科技含量。
2、坚持金融企业文化建设与思想政治工作的统一，着力提高思想政治工作文化含量。
3、坚持深化改革与人本管理的统一，着力提高思想政治工作的情感含量。
试论金融信用文化的缺失与构建
当前金融信用文化缺失的现状分析
（1）法律法规不健全，金融信用及整个社会信用体系没有建立
（2）社会对背信行为打击不力，缺乏对背信企业的有效惩戒机制
（3）地方保护主义仍然存在，政府职能有待进一步转变
（4）部分企业信用意识淡薄，逃废银行债务现象大量存在
（5）银行业竞争无序，联合制裁失信行为的格局未能形成
（6）银行维权意识差，维权手段单一
（7）金融从业人员信用观念薄弱，金融信用文化建设有待加强
2、培植金融信用文化的对策建议
（1）发挥政府部门的主导作用，逐步形成社会联动的金融信用环境维护体系
（2）充分发挥银行在金融信用环境建设中的作用，全力打造金融信用文化
以“三个代表”重要思想为指导 加强和改进银行思想政治工作
1、以“三个代表”重要思想为指导
（1）思想政治工作必须着眼于提高全体员工的素质，充分发挥他们的积极性
（2）思想政治工作必须着眼于解放思想、转变观念
（3）思想政治工作必须着眼于帮助员工解决实际问题
2、联系员工的思想实际
3、总结和改进思想工作的方法
4、做思想工作的有心人
5、做好员工思想工作，要坚持做到“五心”
倡导证券业先进文化 提高市场诚信意识
1、证券市场存在问题与证券业文化
（1）证券市场文化现象
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