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八大员业绩量化考核表.doc
八大员业绩量化考核表
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中学教育八大员业绩量化考核表(实用应用文).doc
Doc-986VKV；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,078字，word格式文档。内容摘要：掌握施工动态，负责搞好现场物资的验收、保管、发放工作，台帐健，能督促现场合理使用材料，充分利用残、次、短料，参与工程成本分析，能提供正确的材料、消耗分析资 20 料，分部分项工程核定的完整率100%为20分，每少1%扣 20 分，分部分项工程核定的准确率100%为20分，每少1%扣 20 分，负责监督的单位工程合格率，全部合格为20分，有不，学习业务、熟悉规范，项不齐全扣5分，做好入场三级教育，缺一个班组未教育扣10分，积极主动协助领导抓好安全生产，经常深入工地检查，对违章指挥和违章作业者，能够对进场材料、设备进行符合性判断，坚持原则，敢于批评，坚持制止职工违章作业，坚决执行安全罚款10 规定
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八大员考试试题--劳务员题库..doc
岗位实务与专业知识考试题库一、判断题（正确的在括号内打“”，错误的在括号内打“”） )6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。 )7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后
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标准员专业技能练习题一、判断题 1、《中华人民共和国标准化法》自1989 2、标准化学科的理论基础是技术科学和管理科学。（）3、标准是为在一定的范围内获得最佳的秩序，对活动或其结果规定共同的和重复使用
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建筑与市政工程施工现场专业人员(八大员)考核评价大纲.doc
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