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富士康回应血汗厂事件,员工公开信要求涨薪.doc
【导读】：工业富联前几天上市可谓是业界的一桩盛事，但是富士康血汗工厂的报道不绝于耳，从10 年开始富士康员工自杀事件开始血汗工厂的帽子就戴上了，并且员工发公开信要求涨薪，为血汗工厂的骂名添上佐证。 北
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从富士康"血汗工厂"事件看我国劳工权益保护机制缺陷.docx
从富士康“血汗工厂〞事件看我国劳工权益保护机制缺陷摘要：近年来，国际劳工权益标准不断完善和推行，已然成为社会各界关注的重点。然后自2022 年以来，富士康公司密集的“连环跳〞事件，将企业与劳工的利益矛
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浅析富士康跳楼浅事件原因及对策.doc
浅析富士康事件原因及对策基于以人为本管理思想的层面 人力资源管理学生姓名 1004053225指导老师 职称讲师 目录一、引言 10三、富士康跳楼事件对策 11（一）建立以人为本的管理思想......
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从"富士康事件"看员工情绪管理.doc
从“富士康事件”看员工情绪管理摘要：富士康一连串的自杀事件给社会造成了巨大的影响，人们在忧虑之余不断寻找原因。作为企业，如何及时掌握员工思想动态、进行员工的情绪管理、对员工压力和不良情绪加以疏导与排解
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富士康跳楼事件公关策略的分析与反思.doc
富士康跳楼事件公关策略的分析与反思
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管理学概论报告富士康跳楼事件的管理学分析.docx
管理学概论报告富士康跳楼事件的管理学分析
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新媒体环境中的企业危机公关研究--以富士康"跳楼"事件公关为例【开题报告】.doc
毕业论文开题报告广告学 新媒体环境中的企业危机公关研究——以富士康“跳楼”事件公 选题的背景与意义21 世纪以来，以互联网信息技术、数字技术为主的新媒体传播迅猛发展，为文化 和新闻传播带来了新的机遇和
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富士康跳楼事件对中国企业的解释.docx
富士康跳楼事件对中国企业的解释第一篇：富士康跳楼事件对中国企业的解释 富士康事件对中国企业管理的警示 学生：欧阳晶 （湖南农业大学 食品科技学院 07 级食工艺 20XX40717217） 摘要：现如
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从劳动定额管理角度浅析富士康事件的原因.doc
从劳动定额管理角度浅析富士康事件的原因从劳动定额管理角度浅析富士康事件的原因从劳动定额管理角度浅析富士康事件的原因
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从企业文化建设角度分析富士康自杀事件.doc
从企业文化建设角度分析富士康自杀事件从企业文化建设角度分析富士康自杀事件从企业文化建设角度分析富士康自杀事件
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