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总则…………………………………………
第一章人事管理制度………………………
一、人员的雇佣、解雇、合同续签……
二、待遇…………………………………
三、人员培训制度 ……………………
第二章行政管理制度 ……………………
1、卫生管理规定………………………
2、电话管理规定………………………
3、员工识别证使用准则………………
4、员工就餐制度………………………
5、食堂管理制度………………………
6、员工宿舍管理制度…………………
7、工厂警卫人员值勤准则……………
8、值班室管理制度……………………
第三章财务制度 …………………………
一、现金管理制度 ……………………
二、物料物流管理制度 ………………
第四章工厂安全管理准则 ………………
第五章考勤和请假制度 …………………
第六章奖惩制度 …………………………
第七章材料管理制度 ……………………
一、计划工作的分类 …………………
二、材料计划的审批 …………………
三、材料的采购 ………………………
四、材料的保管 ………………………
五、材料的发放与领取 ………………
六、材料的使用 ………………………
七、退料、补料和换料 ………………
八、补 料………………………………
九、材料报废 …………………………
第八章仓库管理制度 ……………………
一、仓库日常管理 ……………………
二、入库管理 …………………………
三、出库管理 …………………………
四、报表及其他管理 …………………
附件 1 试用期员工考核规定……………
附件 2 工伤安全事故管理办法…………
附件 3 资金催收管理办法………………
附件 4 业务内部结算办法………………
附件 5 机械设备维护细则………………

总则

一、 为维护本厂正常的工作秩序,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》,结合本公司的实际情况,特制定本厂管理规章制度。
二、 本制度适用于苏州润澳木屋厂全体员工,全员都必须遵守。
三、 本制度中的未尽事宜,应参照苏州润地利集团管理规章制度行使,如集团管理规章制度中亦未尽事宜,则参照中华人民共和国有关法律、法规和有关条款执行。
四、 本管理制度的解释权归苏州集团综合办办所有。
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XX世界木屋村接待中心项目可行性研究报告 1.1项目单位基本情况 1.1.1 XXXX林业集团有限公司是一家集林木种苗、园林工程、生态旅游三大产业于一体的省级农业、林业产业化双龙头企业。成立于 199
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第一章综述 1.1项目背景 1.2建设必要性 1.3项目基本情况 1.4研究范围 1.5选址要求 1.6项目选址依据及参考文献 101.7 编制原则 10第二章 项目选址方案 112.1 项目选址用地

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