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江苏人力资源本科自考-《人力资源开发与管理》复习资料.doc
第一章人力资源管理战略性思考<领会>关于人的几个基本假设:第一, 完成什么事件与员工应完成什么事件应有明确的界限。第二, 每个工作均在一定程度上与人、事、信息相关。第三, 事件需要用体能完成, 信息需
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江苏人力资源本科自考-《薪酬管理》大纲.doc
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江苏人力资源本科自考-《招聘管理》大纲.doc
高纲1080江苏省高等教育自学考试大纲 05962 南京大学编 江苏省高等教育自学考试委员会办公室 《招聘管理》课程是我省高等教育自学考试人力资源管理（本科段）的一门重要的专业课程，其任务是培养应考者
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江苏人力资源本科自考-《绩效管理》复习资料.doc
主考学校：南京大学专业代码：2020218《人力资源管理》（本科段）课程代码：05963《绩效管理》，学位课程。大纲：江苏省高等教育自学考试大纲（高纲1163）教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川
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江苏人力资源本科自考-《工作分析》大纲.doc
高纲1056江苏省高等教育自学考试大纲 06092 南京大学编 江苏省高等教育自学考试委员会办公室 《工作分析》课程是江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）的一门重要的基础课程。其任务是指导
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江苏人力资源本科自考-《人员素质测评理论与方法》(060962270978.doc
江苏人力资源本科自考-《人员素质测评理论与方法》(060962270978江苏人力
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江苏人力资源本科自考-《职业生涯规划与管理》(10052)复习资料.doc
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