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员工绩效等级考核办法.doc
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月度考核流程及绩效等级划分规则.doc
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富力地产员工月度考核流程及绩效等级评定方法(可编辑).doc
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技师职务类岗位绩效工资等级表.doc
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专业技术职务类岗位绩效工资等级表.doc
专业技术职务类岗位绩效工资等级表专业技术职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级副总级资深A4003860高级B340约20%3220
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绩效评价等级表.doc
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绩效评价等级表.doc
绩效考核分类评价及其反馈意见表格，分成了五类，并且注明每类的内容，可以依照说明对人员表现分级别，并作为考核的主要指标留档分析，如果你需要考核表格的样例，不妨参考！
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员工绩效考评等级标准.doc
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绩效考核等级比例.doc
1.等级数目划分 设计绩效考核体系时，绩效考核等级划分为几等是很关键的。很多企业在这方面没有过多研究，导致等级划分不合理，这对绩效考核的实施带来了负面影响。绩效考核等级最多可以划分为优秀、良好、合格、
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