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风险评估量化分析.doc
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人力资源量化分析报告.doc
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岗位设计与工作量化分析.doc
工作设计的有关概念、
基本原理、方法、技术和社会因素等内容，讨论如何通过工作的多样化、丰富化、扩大化
和工作轮换等措施满足操作者的心理需求，如何保持和提高操作者对工作的热情，进而提
高生产率等有关问题。这一章中还要研究工作测量问题，将对测时法、模特法、预定标准
时间法及工作抽样法等制定标准作业时间和劳动定额的方法进行详细讨论。最后，本章从 劳动者工作环境对生产率的影响出发，介绍了人-机工程学的基本常识，从温度、空气流通、 照明、色彩、噪音对劳动者的心理和生理影响出发，简单讨论在工作环境设计中应注意的 问题。
生产管理中的人的行为影响
为达到提高生产率的目的，人们除了采用技术先进的装备之外，还必须考虑使用和管
理这些设备的人的因素。在人类目前所能掌握的生产技术水平条件下，任何设备的使用和
维护都离不开人。除了操作者的技能等技术要素外，他的心理活动、情绪等也会影响到生 产率的提高。图 7-1 给出了影响工人生产率的主要因素及其相互关系。
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青少年运动员心理技能的量化分析.doc
差S 焦 虑 4.97 集中注意力 2.96 自信心 5.12 心理准备 2.45 运动动机 3.20 集体重要性 3.14 3.2 我们对男女运动员的心理技能指标进行了比较(见表2)通过比较男女运动员的项目分析可以看出: 表2 男女运动员的心理技能...
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