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-02-私募投资基金投资者风险问卷调查内容与格式指引(个人版)-2016-7-15解读.docx
私募投资基金投资者风险问卷调查内容与格式指引(个人版) [格式示例如下,问卷调查须包含但不限于以下内容] 投资者姓名:____________ 填写日期:_____________ 风险提示:私募基金
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厂外车间管理 1.你辖区内药品生产企业设厂外车间(或辖区内有厂外车间)的基本情况; 2.对厂外车间特别是跨地区厂外车间监管的主要做法; 3.厂外车间日常监管中存在的主要问题; 4.加强及完善厂外车间监管的意见建议. (三)药品...
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确定诊断什么之后,下一个问题是凭什么诊断。这涉及到两个要件,其一是信息,反映企业人力资源管理的现状,其二是标准,借以判断企业的现状到底怎么样。

人力资源管理诊断的信息来源渠道众多,各种渠道均有其优势,综合使用多种信息采集工具,尽可能发挥这些信息渠道的作用,将能更加全面的了解企业的人力资源管理状况。事实上,考虑到这些信息采集工具具有一定的专业性,而且信息采集工作需要在比较集中的时间内完成,如果企业能够委托外部专业机构来开展人力资源诊断,将能更好的使用这些渠道,并且更好的把握这些信息。

人力资源管理诊断的信息来源一般包括:

①中高层领导访谈

②员工代表座谈

③专项问卷调查

④工作现场观摩

⑤人力资源管理及其它相关制度分析

⑥组织架构、部门职责、职位描述等文档分析
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