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X理论、Y理论及Z理论   一、X理论、Y理论及Z理论概述   道格拉斯•麦格雷戈(DouglasMcgregor)把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。X理论认为:人们总是尽可能地逃避工作,不
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X理论和Y理论是道格拉斯麦格里格(DouglasMcGregor)提出的。麦格里格一针见血地指出,每个管理决策 (​http:​\/​​\/​​\/​view​\/​10
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  X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯•麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即:麦格雷戈的人性假设与管理方式理论
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重要的江恩时间周期重要的江恩时间周期  题记:金庸先生就曾经在《笑傲江湖》中借风清扬之口说过,“五岳剑派中各有无数蠢才,以为将师父传下来的剑招学得精熟,自然而然便成高手,哼哼,熟读唐诗三百首,不会作诗

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