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员工面谈表
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在职
员工面谈表
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入职日期面谈日期 面谈人 1.你如何看待你现在的工作?2.在工作上,你现在面临的最大困难是什么?你是如何去解决? 3.你对公司管理方式认同吗?如果不认同,你有什么建议? 4.你所在的团队中,存在什么问
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年度工作
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(入职一周后)(入职一周后) (入职一周后) 这里列举的《试用期员工面谈记录表》按不同面谈期限分为两份,一份为针对新员工入职一周后的面谈记录表;一份为这里列举的《试用期员工面谈记录表》按不同面谈期限分
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2012年度员工绩效考核面谈记录表基本信息员工姓名 产品软件所岗位名称 软件设计师管理人员姓名 副所长面谈时间地点 2012.01.06面谈记录绩效评估结果: C员工业绩评估员工能力评估按时保质的完成
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