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论文原创性声明本人郑重声明:所星交的学位论文,是本人在导师的指导下.独立进行研究 T作所取得的成果.除文中已经注明引用的内容外。本论文不包含任何其他个人 或集体L三经发表或撰写过的作品成果。对本文的研
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主要内容:‘第一章 总则 1
第二章 考核组织管理 3
第三章 考核方法 5
第四章 季度考核 12
第五章 年度考核 24
第六章 申诉与处理 36
第七章 附则 39
附件一:员工态度考核指标评定表 40
附件二:周边绩效考核指标评定表 41
附件三:管理绩效考核指标评定表 42
附件四:员工能力考核指标评定表 43
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XX物业公司绩效考核制度,是一篇很好的关于企业绩效考核制度管理的范本,内容包括企业绩效考核的目的,意义及具体实施的条款及流程,有很强的参考价值,共33P。
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92制造业绩效考核方案某知名大型制造企业绩效考核制度 一、员工绩效考核管理办法 第一章 总则 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行
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湖南大学硕士学位论文我国公务员绩效考核制度改革研究姓名:陈琴申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:郭渐强20090506我围公务员绩效考核制度改革研究摘要政府在经济和社会发展中的中心地位越来越受到

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