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西安荣华国际大厦高位弱连接连体结构设计.pdf
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110kV鹤翔(荣华)输变电工程建设项目环境影响报告表.pdf
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加快推动数字档案馆建设为实现档案信息资源社会共享提供坚强保证--荣华局长在全市数字档案馆建设推动会上的讲话.pdf
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河北荣华(集团)有限公司激励与薪酬体系研究.pdf
随着时代的变化、经济的发展以及人力资源研究对象的变化，人力资源的内
涵较传统意义已有了明显的转变，并从传统的一种控制手段上升为一种重要的管
理方法。作为民营企业的汽车销售公司，为适应当前经济快速发展的需要，必须
注重人力资源管理与开发，建立与企业改革和发展相适应的人力资源管理机制，
而要建立与企业改革和发展相适应的人力资源管理机制，必须建立科学有效的考
核机制与合理的薪酬体系，才能使企业的激励机制有效地发挥作用。
本文以河北荣华（集团）有限公司为研究对象，在访谈、资料收集及深入调
查的基础上，采用定量和定性相结合的方法，对河北荣华集团有限公司的时代背
景、发展状况以及当前汽车4S 店所面临的外部宏观环境、内部资源环境及行业
特点进行了系统分析和研究，针对当前汽车4S 店人力资源管理方面的诸多弊端，
研究制定有针对性的适应现代企业特点的人力资源管理对策和措施。
本文重点运用现代人力资源管理理论，针对河北荣华（集团）有限公司及其
子公司的营销模式及人力资源进行分析和研究，剖析了其在激励机制与薪酬制度
方面存在的问题，制定了切实可行的积极应对措施。在对集团公司组织结构进行
改进的基础上，设计出一套系统的、适合本集团不同人力资源特点的激励模式和
薪酬实施方案。为使该方案得以顺利实施，运用组织行为学、人力资源管理等相
关理论，提出了该方案实施的相关保证措施。
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荣华阎良项目定位及物业发展建议报.pdf
荣华阎良项目定位及物业发展建议报告第一部分项目分析 第二部分 市场分析 第三部分 项目整体发展策略 第四部分 项目定位 第五部分 物业发展建议 第六部分 项目开发建议 第七部分 项目经济分析目 录第一
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20180111西安旭辉荣华公园大道项目顶层设计2(group).pdf
20180111西安旭辉荣华公园大道项目顶层设计2（group）20180111西安旭辉荣华公园大道项目顶层设计2（group）20180111西安旭辉荣华公园大道项目顶层设计2（group）
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西安_荣华集团北二环项目尽调报告-v1.2-20140301 (1).pdf
信业股权投资管理有限公司西安•荣华集团北二环项目 尽调报告 投资管理部 2014 西安荣华集团-北二环项目报告摘要 1.交易背景 2013 月15日，荣华集团与陕西曼蒂置业有限公司签署了《西安风追司马
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