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劳动合同法、劳动争议调解仲裁法解读及企业应对策略.ppt
第一部分：劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分：新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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劳动争议调解仲裁法培训课程.ppt
劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法一、本课程的目的:让从事劳动争议调解人员熟悉和掌握”劳动争议调解仲裁”流程； 让从事劳动争议调解人员知道在仲裁全过程中自己所扮演的角色以及所要开展的活动； 争取在仲
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【法律资料】劳动争议调解仲裁法ppt模版课件.ppt
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：劳动者维权的“快车道”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日经第十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过，并将于2008年5月1日起施行。这
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【经管类】劳动争议仲裁与诉讼中的程序性问题--实务操作及案例分析.PPT.ppt
劳动争议仲裁与诉讼中的程序性问题——实务操作及案例分析徐晓丹 合伙人金杜律师事务所2010年06月劳动争议仲裁与诉讼中的程序性问题目录劳动争议的调解及一裁两审制度劳动争议的管辖劳动争议的举证责任劳动争
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工伤保险待遇理论与实务--劳动争议法律法规培训课件.ppt
***20082008年年88月月28 28日日是社会保险的重要组成部 是社会保险的重要组成部分，它通过社会统筹建立工伤保险基 分，它通过社会统筹建立工伤保险基金，在劳动者因工作原因遭受意外伤 金，在
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劳动争议调解仲裁法讲座.ppt
1二零零八年三月231987年国务院《国营企业劳动争议暂行规定》1993年国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》1995年全国人大常委会《中华人民共和国劳动法》2008年5月1日全国人大常委会《
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劳动争议仲裁与诉讼中的程序性问题--实务操作及案例分析PPT.ppt
——201006—— 劳动争议发生后，当事人可以先进行协商 协商不成的，或当事人不愿意协商的，可以申请劳动调解 调解不成，或者不愿意调解的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 对仲裁裁决不服的，可
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劳动法 第八章 劳动争议调解仲裁.ppt
劳动争议调解仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》重点解读.ppt
《劳动争议调解仲裁法》重点解读
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劳动争议调解仲裁法培训.ppt
劳动争议调解仲裁法培训劳动争议调解仲裁法培训劳动争议调解仲裁法培训
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