51
第四章绩效管理[人力资源管理师三级培训-基础知识+六大模块].ppt
绩效管理对企业的作用:1)有利于促进组织和个人绩效的提升 2)有利于促进管理和业务流程优化 3)有利于保证组织战略目标的实现 绩效管理系统1.绩效管理程序设计 2.绩效管理系统运行 3.绩效管理系统开
94
第一章人力资源规划[人力资源管理师三级培训-基础知识+六大模块].ppt
Email:wkl_hr@126.com Tell: 13773126100•• 内涵:狭义(人力资源的供需、配置等)、广义(战略 内涵:狭义(人力资源的供需、配置等)、广义(战略++战术) 战术)(
24
第二章劳动法[人力资源管理师三级培训-基础知识+六大模块].ppt
Email:Tell: 13773126100Email: Tell: 1377312610011、什么是劳动法? 、什么是劳动法? 11 22 111994 1994 22 3322、劳动法的基本原
37
第三章现代企业管理[人力资源管理师三级培训-基础知识+六大模块].ppt
培训师:王克林Email: wkl_hr@126.com Tell: 13773126100培训师:王克林 Email: wkl_hr@126.com Tell: 13773126100经营战略 计划
52
第四章管理心理与组织行为[人力资源管理师三级培训-基础知识+六大模块].ppt
培训师:王克林Email: wkl_hr@126.com Tell: 13773126100培训师:王克林 Email: wkl_hr@126.com Tell: 1377312610011 管理 管
456
人力资源管理专业知识与实务(六大模块全)ppt课件.ppt
1.21、如何认识企业人力资源管理2、人力资源管理的原理4、人力资本理论3.第一节 第一节 如何认识人力资源管理 如何认识人力资源管理4. 浙江一家企业以5,000万人民币进口一条国外先进生产线,在设
457
人力资源管理专业知识与实务(六大模块全)ppt课件.ppt
人力资源管理专业知识与实务(六大模块全)ppt课件
44
人力资源三级基础知识模块.pptx
人力资源师三级基础知识模块人力资源师三级基础知识模块人力资源师三级基础知识模块
24
第二章劳动法[人力资源管理师三级培训-基础知识+六大模块].ppt
培训师:王克林Email: wkl_hr@126.com Tell: 13773126100培训师:王克林 Email: wkl_hr@126.com Tell: 13773126100 重点内容相对
35
第一章劳动经济学[人力资源管理师三级培训-基础知识+六大模块].ppt
培训师:王克林Email: wkl_hr@126.com Tell: 13773126100 1、什么是劳动经济学? 5)研究劳动力市场现象及规律的科学,即劳动经济学。1.劳动资源的稀缺性: 1)相对

向豆丁求助:有没有人力资源三级 六大模块选择题汇总?