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劳动合同法有关
劳务派遣
的培训讲义(1)
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劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动关系研究室李天国案例:徐某11年来一直在北京某跨国餐饮集团的某分店公司,2004年6月.该店要求员工与北京某劳动事务咨询服务有限公司签订劳动合同,并由劳务公司为员工代
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劳动合同法精解实操之
劳务派遣
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劳动合同法精解与实操劳务派遣(上海版)如果您的企业正在使用派遣,如果您的企业正在考虑派遣,如果您的企业正在斟酌改变,不妨看看实务操作者的解析与建议。Keivin.Fang前言《中华人民共和国劳动合同法
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劳务派遣
改变用工方式,降低用工成本2011
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转换用工方式转换用工方式 降低用工成本 降低用工成本一、公司概况 一、公司概况公司规模杭州才纳人力资源服务有限公司是浙江省公共关系协会下具有独立法人
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劳务派遣
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劳务派遣劳务派遣劳务派遣
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企业用工风险防范这
劳务派遣
风险防范
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企业用工风险防范乊劳务派遣风险防范 随着社会癿収展,员工法律意识癿增强,人仧对物质和精神生活癿要求越 来越高,企业癿用工成本也在丌断增加。 目前,很多企业既要守法绊营又要减少企业癿用工成本及风险,采用
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劳动合同法对
劳务派遣
行业的影响
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劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动关系研究室李天国劳动和社会保障部劳动科学研究所案例17:徐某11年来一直在北京肯德基的某店公司,2004年6月.肯德基公司要求员工与北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司
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劳务派遣
相关法律知识解读
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简要介绍劳务派遣。•劳务派遣相关法条释义。• 用工单位主要法律风险防范。• 劳务派遣起源于美国和欧洲。1920年当时一家美国公司创立了人力租赁的业务模式,这家公司雇用一批已婚妇女,在夜间处理盘点的工作
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新法下的
劳务派遣
与外包承揽运作探讨(上海版)
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Keivin.Fang2007.1115801859974msn:hronline@21cn.com前言《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并
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劳务派遣
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123一、劳务派遣的定义劳务派遣,又称劳动力派遣、劳动力租赁、人才派遣等,《劳动合同法》出台后将其规范为“劳务派遣”。指用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的条件,由劳务派遣单位向用工单位派遣劳务人员的
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广州博贤人力资源有限公司(
劳务派遣
、人事外包、社保代理)人力外包服务方案书
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博贤人力的简介博贤人力的简介 博贤人力的服务 博贤人力的服务 为什么选择博贤人力 为什么选择博贤人力 当下的烦恼当下的烦恼 部分合作客户 部分合作客户 合作愿景 合作愿景 项目成本 项目成本 博贤人力
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