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劳动用工风险分析与防范2017年7月12日一、劳动用工法律风险1、企业人力资源法律风险产生的原因??违反法律法觃的硬性要求2、哪些法律风险是可以避免或减少的?? 人为操作不当;随意承诺又不履行....
sandajie
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风险防范及案例
分析
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与防范(外)
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分析
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《
劳动
合同法》下
用工
风险防范与员工关系管理
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梁伟权字之诚2课程背景一、在困难时期劳资纠纷很容易发生,部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象;二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长;三、如何疏导和化解劳资矛盾?四、如何建立劳动关系预警
琦ELLE
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劳动用工
案例
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及风险预防
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1、劳动法的立法越来越关注民主;
2、劳动法越来越多的注重保护劳动者的利益.
6. 限制了用人单位终止劳动合同的权利,无固定期限劳动合同职工人数增加
7. 扩大了劳动者的即期解除权,部分主动辞职的职工也获得了经济补偿金
李萧萧
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