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终端店铺人员管理之选育留用.ppt
Terminalshop personnel management领先的观念,孙子云:“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势”在店铺经营过程中,忽视了人的因素,就是有再好的策略,再好的方法也是
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人才的选育留用.ppt
【人才的选育留用】
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象远转塘留用地项目市场研究报告(完整版)159p.ppt
象远转塘留用地项目市场研究报告(完整版)159p象远转塘留用地项目市场研究报告(完整版)159p象远转塘留用地项目市场研究报告(完整版)159p
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村级留用地房地产项目.ppt
村级留用地房地产项目
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核心人才留用--PIPE优才通道管理.ppt
二O一O年四月甄小惠具有卓越成果并能持续成长的员工当前业绩发展潜力什么是优才确定出具有高潜力和表现优秀的人才,分配有利于其发展的工作以及制定接班人规划,以此来增加领导者后备力量并加强未来领导者能力的管
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村级留用地房地产项目3_PPT课件.pptx
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人才的选育留用-培训课件(ppt108).ppt
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精品文案-2009年宁波东部新城村级留用地项目发展研究报告ppt.ppt
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高考作文专家讲座:如何让考场作文"拒绝平庸"(一)--议论文.ppt
——根据高朝俊讲座整理的课件南京师范大学教授、高考作文专家——高朝俊•一、评分标准、细则与文体（一）江苏高考作文评分标准1、议论类文体2、记叙、抒情类文体3、其余文体：参照总体标准给分分类 赋分 切题
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拒绝处理精华版-保险营销销售技巧市场拓展开发保险公司早会晨会夕会ppt幻灯片培训课件专题材料.ppt
1拒绝处理2一、拒绝的含义二、拒绝产生的原因三、拒绝处理的基本原则四、拒绝处理的方法五、常见拒绝处理话术示范大纲3拒绝的含义•拒绝是人之常情• 拒绝是成交的开始• 拒绝是疑问• 成功=多次拒绝+最后的
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