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新形势下的调研与文秘工作


调查研究是谋事之基、成事之道，是实施科学决策的重要环节；秘书工作在机关工作中居于中枢系统的核心地位，具有协调上下左右、统筹方方面面的作用。

调研与文秘工作人员是各级领导的参谋助手，是领导思想和意志的贯彻与体现者，是领导者智慧、能力的延伸和补充；专门从事调研与文秘工作的部门是智囊团、参谋部、人才库，是企业决策支持系统的重要组成部分。

从广义上讲 , 包括专职和非专职的, 大体上可划分为四个系统和四支队伍。
一是专门从事调研与文秘工作的机构和人员，包括政策研究和发展战略研究部门、办公室系统从事调研文秘工作的力量、经济技术研究院或研究所等。这是一个专职性的系统和队伍，主要围绕领导机关决策需要，着重对突出问题、热点问题、深层次问题和战略性问题进行深入系统地调查研究，为各级领导决策提供依据和决策参考。

二是各级领导干部和机关各部门，其中以从事文字综合工作的人员为重要力量。这是一种满足领导干部检查、指导和推动工作需要的调查，属于执行层面上的调查，既具有宏观性、动态性特点，又具有实证性、可操作性的特点。
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