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13928859345OO一、《劳动法》与《劳动合同法》的关系旧法新法普通法 特别法一般适用 优先适用原有劳动合同的过渡2008 1月1日前已订立且存续的劳动合同,继续履行;1月1日前连续订立合同的次
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NewLabor Contract Law利益集团众博弈,劳资双方盼双赢。学以致用议新法,未雨绸缪巧对应。上海汽车工业(集团)总公司公司培训中心2007年7月25日昨天的《劳动法》很重要:《劳动合同法
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《劳动合同法》的理解与实务运用受人于鱼不如授之于渔一、对比学习法《劳动合同法》在很大程度上为劳动关系的规范运作支起了主要架构,但在细节问题上并未做出规定,仅从新法的条文阅读是很难理解其中的意义,和以往
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周玉彬2013年5月电话:13500730491邮箱:zyb58@sina.com2“劳动是人们的第一需要”、“劳动是单个人类在社会中的存在方式,或说是自我实现的方式。”劳动是人们生活的第一基本条件,
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《劳动合同法〉已由全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过,并将于2008年1月1日施行。相对于现行劳动法律法规,《劳动合同法》更倾向于保护劳动者的合法权益,因此,对公司人力资源管理模式提

向豆丁求助:有没有新劳动合同_1?

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