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2开始之前………在培训过程中,有任何问题,请不要犹豫,可以立即打断讲师并询问和讨论可能的结果.请将手机设为震动….你还可能了解……….---休息时间---如果你要抽烟---要接电话,请离
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时间:2011.05. 地点: 大会议室 与会人员: 全体员工 主讲:白谊 课程纲领: 一、前言 二、案例剖析 三、如何激发员工的责任心与上进心? 四、激励措施与方法 五、员工心态分析 目的:通过本次
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激励的原则激励两层含义:1、激发和鼓励(正激励)2、反激励正激励与反激励——保龄球效应行为科学中有一个著名的“保龄球效应”:两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都是一球打倒了7只瓶。教练甲对自
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1时间:2011.05. 地点: 大会议室与会人员: 全体员工主讲:白谊. 2课程纲领:一、前言二、案例剖析三、如何激发员工的责任心与上进心? 四、激励措施与方法五、员工心态分析目的:通过本次培训,在
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m2关于激励关于激励--- ---做一个好的教练员! 做一个好的教练员!管理者要学会做教练,向米卢学习,想方设法调动下属潜能,提高工作业绩。只会年初制定指标、年底考核验收的KPI管理方式已经不合时宜了
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向豆丁求助:有没有激励员工宣传方法?