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招聘选拔考核岗位说明书.pptx
招聘选拔考核岗位说明书
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[工程科技]如何编写岗位说明书-gz.ppt
[工程科技]如何编写岗位说明书-gz

培训3

机密

惠州国展朗耐电子有限公司
岗位说明书编写沟通文案

深圳市佳思特管理咨询公司 2012年3月

1：岗位说明书是什么？ 岗位说明书是什么？
2：如何编写岗位基本信息？ 如何编写岗位基本信息？ 3：如何编写岗位使命？ 如何编写岗位使命？ 4：如何编写岗位职责？ 如何编写岗位职责？ 5：如何编写岗位任职资格？ 如何编写岗位任职资格？ 6：岗位说明书案例 7：岗位说明书的维护 8：下次工作计划

横向分工

举例

机密文件 2

纵向分工

举例
各部门人员增补 请求 y 审核? y 发布外聘 信息 收集应聘 资料 初步筛选? 面试筛选需要人 员需求部门经理 参与. y 总经理复试? y 录用 主流程由人 事专员负责. y 通知面试 n 面试筛选? 审核? n 由人事行政 部经理负责. n 外部培训审 核? y y 各部门提供培训需 求 涉及外部培训时 由总经理审核.

编制培训计划 n 内部培训审 核? 由部门经理 y 审核. 培训准备工作

以上部分由 人事行政部 负责. n 存档备 查 培训师资确 定 涉及外聘培训师 时由总经理审核 . 培训人员通 知

培训教材准 备 培训签到 培训实施

培训场所确 定

主流程由人 事专员负责 .

培训结束 培训效果评 估 培训改进措 施 资料存 档 培训考核 考核结果运 用 运用于干部 晋升、员工 福利等.

新员工报 到

机密文件 3
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