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劳动合同法.ppt
级难度本课程共分为五章，重点让大家了解劳动合同法包括的内容，知悉劳动合同的签订、履行、终止、解除以及劳务派遣规定的相关法规。目录第一章《劳动合同法》介绍第二章劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更
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《劳动合同法》下用工风险防范与员工关系管理.ppt
梁伟权字之诚2课程背景一、在困难时期劳资纠纷很容易发生，部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象；二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长；三、如何疏导和化解劳资矛盾？四、如何建立劳动关系预警
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劳动合同法课件 课件.ppt
本书由上传于 -劳动法与就业维权本书由 上传于 -相关法条：–– 《《劳动法 劳动法》》–– 《《关于贯彻执行 关于贯彻执行〈〈中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动法〉〉若干问 若干问题的意见 题
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第08章 劳动合同法ppt.ppt
劳动合同法专题 某企业招用一批合同制工人，将一份打印好的劳动合同交给职工刘某签字。合同中规定：刘某入厂时需缴纳1000元的押金，试用期为1年。试用期过后，合同期限为3年。休息日加班，支付相当于工资的1
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劳动合同法实施应对策略-企业版.ppt
《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧 《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧 2008年10月 《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》 备受关注，备受争议 “上
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《劳动合同法》重点法条与劳动报酬问题解析(陈斯毅).ppt
主讲人：陈斯毅广东省政府特约研究员、高级职业指导师广东省劳动保障厅劳动工资处处长、研究生导师2007年8月25日•劳动合同法‣于今年6月29日由全国人大常委会第28次会议通过，将于明年1月1日起实施。
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新劳动合同法下员工手册制订技巧.ppt
主讲：梁艳松主讲：梁艳松 劳动关系专家 劳动关系专家法学硕士，著名劳动法专家， 法学硕士，著名劳动法专家，自自2002 2002年起专门从事劳动争议诉讼 年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处
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劳动合同法、劳动争议调解仲裁法解读及企业应对策略.ppt
第一部分：劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分：新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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劳动合同法.pps
《《劳动合同法劳动合同法》》背景下企业规 背景下企业规章制度与劳动合同文本制订技 章制度与劳动合同文本制订技巧巧（学生讲义） （学生讲义） 主讲主讲 黄荣兴爱批发6数码：ipf6.tao
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劳动合同法实施条例讲座.ppt
邢金昌第一部分•解读1:劳动合同法社会反响••体现以人为本的理念• 维护社会公平正义的法律• 对完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人权利和义务、构建和发展和谐的劳动关系，特别维护弱势一方的劳动者的
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向豆丁求助：有没有股份制劳动合同?

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