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中层干部选拔任用管理办法.pptx
中层干部选拔任用管理办法中层干部选拔任用管理办法中层干部选拔任用管理办法
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[能源/化工]井控培训管理办法.ppt
[能源/化工]井控培训管理办法中国石油天然气集团公司 井控培训管理办法解读

井控管理处 二00七年九月

《井控培训管理办法》的修订依据
1、针对检查发现目前井控培训工作存在办 班极不规范、培训不统一、井控培训管理混乱

及培训效果差等情况。
2、目前集团公司所属油气田企业钻井、井 下作业施工作业及相关人员新增人员多，井控 知识欠缺，井控技能急待提高等情况。

《井控培训管理办法》的修订目的

为了进一步落实集团公司2006年井
控工作会会议精神，加强基础工作建设， 强化集团公司井控培训工作，提高井控培 训质量，促进集团公司井控工作稳步发展， 为集团公司井控安全长效机制的建立与完 善奠定基础。

《井控培训管理办法》的修订过程

2006年9月工程技术与市场部、人事劳资部组织修订 了《中国石油天然气集团公司井控培训管理办法》，并且 在2006年11月16日在大庆油田召开了集团公司井控培训

工作会上对《管理办法》修订稿进行了认真讨论，征求意
见。 2007年4月底在充分征求各油田井控培训中心修改意

见的基础上，对《管理办法》进行了修订。并反复5次征
求了机关法律事务部意见 ，形成了文件稿。

新《管理办法》与（试行）版的关系

1、《管理办法》主要从井控培训机构设立管 理、师资管理、教学大纲及教材、培训对象和内 容、考核与取换证管理、责任追究等方面进行了 完善和规范。 2、该《管理办法》是在《中国石油天然气集 团公司井控培训管理办法》（试行）的基础上， 参考了中国石油天然气集团公司《石油与天然气 钻井井控规定》、《石油与天然气井下作业井控 规定》和《关于进一步加强井控工作的实施意见》 （中油工程字〔2006〕274号）等相关文件的要 求修改完成的。主要修改内容为：

新《管理办法》的主要修改内容

1、增加了井控培训机构设立程序，调整 规范了井控培训机构条件和专职教师配备 要求。 2、培训对象和内容中，按钻井专业和井 下作业专业，分别明确了现场操作人员、 专业技术人员、生产管理人员、现
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化工企业节能源管理办法.pptx
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[能源/化工]山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法--课件.ppt
[能源/化工]山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法--课件

山东省工业生产建设项目 安全设施监督管理办法

主要内容
• • • • 1、建设项目安全设施监督管理的概念和沿革。 2、建设项目安全设施监督管理中存在的问题。 3、《办法》解决的主要问题。 4、工作中需要把握的几个问题。

建设项目安全设施监督管理的概念和沿革

• 《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理 办法》（以下简称《办法》）2009年5月4日省 政府第44次常务会议审议通过，以213号令颁 布，并于8月1日起施行。

一地方性法规、三规章、 一地方性法规、三规章、五规范性文件
• 一地方性法规是《山东省安全生产条例》。 • 三规章是省政府规章141号令《山东省安全生产监督管理 规定》、177号令《山东省重特大生产安全事故隐患排查 治理办法》和本办法213号令。 • 五文件： 《关于进一步加强安全生产工作的意见》（鲁发[2008]17号 《关于进一步加强安全生产工作的决定》（鲁政发[2004]13号）； 《关于进一步加强安全生产管理工作的通知》（鲁政发[2006]66号） 《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》（鲁政办发[2007 《落实政府及其有关部门安全生产监督管理责任的暂行规定 》（鲁政办发[2008]22号）。

（一）有关概念
• “建设项目” 指的是生产经营单位新建、改建、扩 建工程项目。新
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加拿大汉维能源(服务)集团--绩效考核制度及考核办法.ppt
加拿大汉维能源（服务）集团--绩效考核制度及考核办法
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[能源/化工]推行异地管理干部定期回矿体验交流制度_增强异地管理人员履职意识.ppt
[能源/化工]推行异地管理干部定期回矿体验交流制度_增强异地管理人员履职意识

融入本部管理

提升履职能力

张集煤矿党委
二〇一〇年五月

我矿现有六个异地创业单位，分布在内蒙古自治区、陕西省和山西省， 我矿现有六个异地创业单位，分布在内蒙古自治区、陕西省和山西省， 共有职工908名，其中技术员以上管理干部 名。由于异地项目部距离矿本 共有职工 名 其中技术员以上管理干部74名 部较远， 部较远，客观上造成矿本部对异地项目部制度规范性管理方面存在着鞭长莫 及的现象，一度出现异地项目部的干部职工在思想上情绪波动大、 及的现象，一度出现异地项目部的干部职工在思想上情绪波动大、安全质量 标准化标准不高、自主管理意识不强等问题。 标准化标准不高、自主管理意识不强等问题。严重制约了异地项目部的创业 发展，影响了与合作方的诚信合作，一定程度上损害了企业的形象。 发展，影响了与合作方的诚信合作，一定程度上损害了企业的形象。

为进一步增强异地项目部管理干部的履职意识， 为进一步增强异地项目部管理干部的履职意识，不断提高其管理能力和执 行力，我矿从2009年5月4日至 月8日，分期分批组织异地项目部技术员以上 日至11月 日 行力，我矿从 年 月 日至 管理干部到矿本部井下现场体验实践， 管理干部到矿本部井下现场体验实践，把本部的管理理
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》全文学习PPT课件(带内容).pptx
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向豆丁求助：有没有能源化工集团干部任用和管理办法?

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