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ti1《当代中国政治制度》教学.ppt
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ti1[经济学]第五章其他核算管理系统.ppt
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第五章 其他核算管理系统<br /> 第一节工资系统概述<br /> 一、工资的概述 工资是以货币形式支付给劳动者的报酬。 工资是以货币形式支付给劳动者的报酬 。 它是企业 使用职工的技能， 知识， 使用职工的技能 ， 知识 ， 时间和精力而必须承担 的对职工个人的一种负债。 的对职工个人的一种负债。 对企业职工的考核和工资计算的正确与否， 对企业职工的考核和工资计算的正确与否 ， 关系到 职工的切身利益。 因此， 职工的切身利益 。 因此 ， 企业必须按照工资制度 根据每个月的相关统计资料， 根据每个月的相关统计资料 ， 在一定时间内以现 金或银行存款的形式支付给每位职工。 金或银行存款的形式支付给每位职工 。 工资的核 算与管理因行业或企业的不同而有所不同。 算与管理因行业或企业的不同而有所不同。<br />
青海大学财经学院<br />
第一节工资系统概述<br /> 二、工资管理<br /> （1）工资的计算：应发工资，应扣工资， 实发工资。 （2）工资的汇总，发放。 （3）工资的分摊。 工资总额由基本工资，工龄工资，津贴和 补贴，奖金等构成。 青海大学财经学院<br />
第一节工资系统概述<br /> 三、工资的会计核算<br /> 1.发放工资 2.分配工资 3.职工福利费提取 4.工会经费和职工教育经费提取<br />
青海大学财经学院<br />
第一节工资系统概述<br /> 四、工资管理系统的业务流程分析 工资核算主要包括以下环节： 1．编制工资结算单。即根据劳动人事部门的工资核 算资料，对来自各部门的工资信息进行整理加工，编写、 填制工资结算单。 2．按部门（或指定条件）汇总工资。即对工资结算 单的内容按工资核算的部门进行汇总，并计算、填写工 资汇总表、工资分配汇总表等。 3．编制记账凭证进行账务处理。即根据各部门分类 汇总工资的结果，编制工资核算的账务处理凭证。这个 环节的工作，有的软件放在工资核算软件中管理，有的 则直接放在账务 处理软件中，通过转账功能提取工资 系统中的数据，生成工资核算凭证。本节中将介绍的工 资管理系统软件属于第二种情况。<br />
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